Las indemnizaciones por fin de contrato temporal est谩n reguladas en el art铆culo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores, que las establece en 12 d铆as de salario por cada a帽o trabajado, para los contratos temporales firmados despu茅s del uno de enero de 2015. En la reforma laboral de 2022 no se han modificado los importes de las indemnizaciones.
El Servicio P煤blico de Empleo comunica por carta a los trabajadores que han recibido indebidamente una prestaci贸n por ERTE, que deben realizar su devoluci贸n. Este es el procedimiento a seguir. Actualizado: 28/07/2023. Todo el proceso de tramitaci贸n de las prestaciones por ERTE ha sido complicado y hay trabajadores que recibieron pagos que
Pedir el paro despu茅s de un despido disciplinario. La norma general es que despu茅s de un despido disciplinario, el trabajador tiene derecho a la prestaci贸n por desempleo si cumple los requisitos generales de cotizaci贸n. Sin embargo, debido a la cantidad de fraudes y abusos el Servicio P煤blico de Empleo Estatal ha aumentado los controles.
Si por el contrario, la empresa no hubiese decidido, convertir tu contrato temporal en indefinido, la indemnizaci贸n por fin de contrato, ser铆a para todos los contratos temporales , a excepci贸n del contrato formativo, en practicas as铆 como el de aprendizaje que est谩n excluidos de indemnizaci贸n , una indemnizaci贸n de 12 de salario con parte proporcional de pagas extras por a帽o de
Ante dicha actuaci贸n, debemos conocer si el despido del trabajador despu茅s del ERTE es legal o no. Es preciso saber que el empresario tiene la obligaci贸n de mantener el empleo durante seis meses desde que el trabajador vuelva a desempe帽ar su actividad. As铆 se recogi贸 en el Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, en su Disposici贸n
RESPUESTA: Te贸ricamente s铆 podr铆as. Desde el pasado 1 de octubre, todo el tiempo que pases en situaci贸n de ERTE s铆 consume paro (siempre y cuando el ERTE se abriera antes de esa fecha); sin
Comprobamos que la indemnizaci贸n recibida sea correcta y si existen atrasos pendientes de cobro. Los plazos para reclamar ante un despido son muy cortos, tan solo 20 d铆as h谩biles. Se trata de un procedimiento formal que requiere de conocimiento y agilidad, por lo que contar con el mejor asesoramiento es clave.
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